省人社廳副廳長、新聞發言人趙志棟致新聞發布辭

新聞界各位朋友,同志們:

大家上午好!首先,我代表省人社廳向長期以來關注和支持人力資源和社會保障工作的朋友們表示衷心的感謝!

今年上半年,省人社廳堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實中央和省各項決策部署,著力抓重點、促改革、補短板、強弱項、防風險,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,各項工作順利推進,各項指標實現時間任務“雙過半”。

(一)堅持把穩就業作為首要政治任務,全省就業局勢保持總體穩定。截至6月底,全省城鎮新增就業58.97萬人,完成全年目標任務的69.37%;失業人員再就業15.79萬人,完成全年目標任務的65.79%;困難人員實現再就業6.48萬人,完成全年目標任務的64.8%;零就業家庭保持動態清零;城鎮登記失業率為3.11%,控制在4.5%的目標任務以內。一是狠抓穩就業政策落實。制定出臺貫徹落實穩定就業政策有關問題的通知、推進全方位公共就業服務的實施意見、進一步規范招聘行為促進婦女就業的意見等文件。加強就業補助資金支出管理,上半年支出就業補助資金9.19億元、惠及25.38萬人。二是突出做好重點群體就業。截至6月底,全省非師范類畢業生簽約率達到53.65%,與去年同期基本持平;確定去產能企業擬分流職工5652人,7月底前完成核實工作;新增農村勞動力轉移就業37.49萬人,完成年度目標任務(50萬)的75%;公益性崗位安置退役軍人2.02萬人,發放就業補貼資金1.69億元。組織就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等活動,舉辦各類招聘會464場,幫助20.56萬勞動者實現就業。三是鼓勵創業帶動就業。深入開展“雙創雙服”活動,新培育129家創業就業孵化基地。修訂創業擔保貸款實施辦法,提高貸款額度,新發放創業擔保貸款12.23億元,直接扶持1.06萬人自主創業,吸納帶動2.75萬人實現就業。四是加強中美經貿摩擦對就業影響的分析研判,制定應對中美經貿摩擦的工作預案,加強就業失業形勢動態監測,堅決防范規模性失業風險。

(二)持續推進社保制度改革,民生安全網進一步織密扎牢。一是社會保險覆蓋范圍不斷擴大。截至6月底,全省企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到1297.74萬人、553.67萬人、956.93萬人,分別比年初增加35.92萬人、7.67萬人、76.59萬人,完成全年計劃的89.8%、101.4%、107.5%。城鄉居民基本養老保險參保人數3489.18萬人(全年目標3490萬人)。全省城鎮職工基本養老保險基金征繳收入835.89億元,比去年同期增加289.75億元;基金當期結余64.42億元,累計結余776.46億元。二是社會保障制度不斷完善。貫徹企業職工基本養老保險中央調劑制度,各市分別出臺了具體實施辦法。工傷保險省級統籌制度進一步完善。深入開展失業保險“護航行動”和失業保險支持技能提升“展翅行動”,為33家企業發放穩崗補貼1.82億元,為4.17萬名職工發放技能提升補貼0.65億元。三是待遇水平穩步提高。調整退休人員基本養老金標準,總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右,7月底前基本發放到位。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。調整提高工傷職工和工亡遺屬工傷保險待遇標準,1-4級工傷職工傷殘津貼月人均增加285元、達到2748元;供養親屬撫恤金月人均增加100元、達到1196元。四是進一步降低社會保險費率。5月1日起我省職工養老保險單位繳費費率由20%降至16%;繳費基數由全省非私營企業就業人員平均工資調整為全省城鎮單位就業人員平均工資,調整后最低繳費基數由3582元降至2836元,降低746元,降幅20.83%。失業保險繼續實施1%階段性降費政策,工傷保險繼續執行煤炭、鋼鐵、水泥、玻璃、焦炭、火電等六類行業企業精準降費政策。據測算從今年5月1日起到年底,通過降低社保費率和最低繳費基數共為企業和個人減費118.4億元,其中降低單位繳費比例為企業減費72億元、調整繳費基數為企業和個人減費42億元、工傷和失業保險減費4.4億元。五是深入開展社保基金風險防控提升年活動。制定社保基金管理風險防控若干措施,開展城鄉居保待遇領取人員大普查,加快推進工傷失業保險社銀聯網,嚴格基金收支運行管理。

(三)深化人才人事制度改革,人才活力進一步釋放。一是加大高層次人才隊伍建設力度。深入實施人才助力產業發展三年行動計劃,組織實施河北省杰出專業技術人才、省政府特殊津貼專家、優秀留學回國人員和科技創新團隊評選表彰等人才項目。加快推進職稱制度改革,制定河北省專業技術類職業資格和職稱對應目錄,分系列修訂職稱評審條件。制定高技能人才申報評審職稱實施辦法,打通高技能人才與工程技術人才職業發展通道。二是實施職業技能提升行動。貫徹落實國務院辦公廳《職業技能提升行動方案(2019-2021年)》,省政府辦公廳近日印發我省職業技能提升行動實施方案,對全省職業技能提升行動作出安排部署,今后三年全省將面向企業職工和高校畢業生、農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人、貧困勞動力、貧困家庭子女等重點群體,開展補貼性培訓150萬人次以上,其中2019年開展補貼性培訓48萬人次以上。三是加快推進事業單位工資薪酬制度改革。印發了關于切實做好義務教育教師工資待遇保障工作的實施方案,確保2019年底前實現義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。完成除特殊行業外機關事業單位基本工資標準調整和增加離休費工作,全省在職人員基本工資月人均增加303元。

(四)積極維護勞動者合法權益,勞動關系總體和諧穩定。一是突出做好保障農民工工資支付工作。實施治欠保支專項行動和“冬病夏治”工程,上半年共檢查用人單位1.18萬家,處理欠薪案件578件、涉及人數0.73萬名、涉案金額0.75億元,同比分別下降74.86%、85.76%、85.79%。將5家存在重大勞動保障違法行為企業向社會公布,將12家嚴重拖欠工資企業列入“黑名單”,實施多部門聯合懲戒。二是開展企業工資集體協商“百日行動”,將勞務派遣經營許可辦理權限下放到所在地。完成國家和省級模范勞動關系和諧單位評選。三是深入推進省屬國有企業負責人薪酬制度改革。印發關于改革國有企業工資決定機制的實施意見,建立健全企業薪酬調查和信息發布、國有企業內外收入監督檢查等制度。

(五)精準推進人社扶貧工作,助力打贏脫貧攻堅戰。會同省扶貧辦逐家逐戶摸清貧困人口底數,核實未脫貧貧困勞動力10.72萬人,目前幫扶實現就業6.48萬人,占總量的60.47%,精準開展職業技能培訓和引導性培訓。核實符合城鄉居民養老保險扶貧政策人員247.8萬人,同步開展信息錄入及代繳工作,實現參保率、代繳率和待遇發放率“3個100%”。精準開展人才人事扶貧工作,組織5批32人次專家對口開展技術幫扶。

下半年,省人社廳將堅決貫徹落實省委省政府的 決策部署,全力確保就業局勢穩定,持續深化社會保障制度改革,加快推進人才隊伍建設,積極構建和諧勞動關系,扎實做好人社扶貧攻堅工作,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷提升人社公共服務水平,全面推動人社事業高質量發展。

謝謝大家!

  • 發布會現場

  • 發布會現場

  • 發布會現場

  • 河北日報記者提問

  • 河北青年報記者提問

  • 燕趙都市報記者提問

  • 長城新媒體記者提問

  • 發布會現場

專題編輯:于芳 專題設計:鄭曲梅
陕西11选五走势图最新