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2019年河北雄安新區秋季大型人力資源招聘會暨京津冀家庭服務企業對接洽談會在安新縣成功舉辦

來源:河北人社網時間:2019-11-19 19:21

為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,促進新區當地群眾充分就業創業,11月19日,“2019年河北雄安新區秋季大型人力資源招聘會暨京津冀家庭服務企業對接洽談會”在安新縣成功舉辦。此次招聘會由雄安新區管理委員會和河北省人力資源和社會保障廳聯合主辦,雄安新區管理委員會公共服務局、雄安新區黨工委管委會黨群工作部、中國華北家庭服務業人力資源市場、河北省人力資源市場服務中心、安新縣人民政府聯合承辦。河北省人社廳副廳長張合林巡視招聘會現場并與參會人員親切交流。

本屆大會參會單位406家,提供崗位10900余個,其中家政服務企業77家。中移鐵通有限公司河北雄安分公司、中國電建集團河北工程有限公司、中鐵建設集團有限公司、長城汽車股份有限公司、三利集團有限公司、安新縣教育局、雄縣中醫醫院、安新縣政府專職消防隊等70余家事業、國企、民營知名單位參會。參會單位數量排在前5位的行業分別是:家政、教育培訓、建筑工程、機械制造、信息技術。招聘崗位排名前5位的為:家政服務類、技工類、銷售類、行政類、教育類。

大會進場求職人數1.5萬人次以上,求人倍率(崗位數量與求職者之比)為0.73。據統計,用人單位現場收取有效人才簡歷17437份,從有效簡歷中的學歷方面看,本科及以上人才簡歷2965份、專科及以下簡歷14472份;從戶籍地看,雄安新區占91%,其他地區人才占9%;初步達成就業意向5771人,初步就業意向率33.1%。

本次大會呈現出五個亮點:

一是雄安新區開工建設,釋放出了大量的就業崗位。今年是雄安新區從以規劃為中心向以建設為中心的轉換年,雄安新區2019年開工率達90%,釋放出了大量就業崗位,當地用工企業招聘崗位占到71%。

二是針對性強,助力新區群眾就業。今年,雄安新區正式出臺了《河北雄安新區就業創業工作推進方案》,將區域內有就業意愿的人員作為就業服務重點,提出要大力促進勞動力就業。本次大會征集到適合本區域勞動力的就業崗位6300余個,崗位涉及家政服務、建筑、綠化、機械、酒店餐飲、信息服務等專業,為當地勞動力就近就業和成功就業提供了便利條件。雄安婦女創業合作社培訓的300名人員,年齡在40歲左右,就業相對困難,一直發愁就業機會少,得知本次招聘會后,組織集體參加,在主辦方的引導推薦下,183人現場達成就業意向。

三是成效明顯,組織供需雙方精準交流對接。大會報名單位主要為在新區注冊成立的各類用人單位、有意愿參與新區建設發展的企事業單位、京津冀家庭服務業等用人單位;求職人員為本區域勞動力、退役軍人、新區高校畢業生、農村轉移就業勞動力、轉型升級企業員工、城鎮失業人員和社會各界優秀人才等求職人員。其中,京津冀家庭服務業單位現場達成24個對接合作協議,計劃幫助3000余名新區當地未就業勞動力、貧困婦女赴京津家政服務領域就業。

四是信息化程度高,搭建就業服務移動互聯平臺。大會發揮移動互聯網+優勢,推出“河北省人力資源市場服務中心”微信就業公眾號,線上線下相結合,求職者用手機即可了解大會招聘信息、注冊簡歷、投遞簡歷求職等,企業非常方便的發布招聘崗位信息、檢索簡歷庫,有效的提高了大會供需雙方交流效能。

五是服務更細,大會設置了8個專區和14個分項服務點。為方便求職人員,大會設置了京津專區、央企國企事業單位專區、知名企業專區、制造產業專區、信息產業專區、家政養老產業專區、酒店餐飲專區、商貿專區等八個招聘專區,設置了1個大會會務組、2個大會服務點、1個政策咨詢處、1個廣播處、1個醫療點、1個發餐點、1個報警點、3個會刊發放點、1輛通訊信號增強車、10組移動廁所、1處大會平面圖及參會單位一覽表等。大會現場特別組織60名大會志愿者為參會單位和求職者提供引導等便民服務。



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(責任編輯:于芳)
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